Dans une démarche visant à renforcer la conscience législative au sein des pôles industriels, le groupe Égypto-Suisse pour les pâtes, la minoterie et les concentrés a organisé un vaste séminaire de présentation sur la « nouvelle loi du travail », en collaboration avec la Direction du Travail du gouvernorat de Sharkia, et avec la participation des représentants de 35 entreprises industrielles de la ville du 10 Ramadan.
Droits des travailleurs et garanties de sécurité
Le séminaire a fourni une explication détaillée des principales modifications introduites par la nouvelle loi. Le Dr Shaimaa Farid, superviseure technique à la zone de travail du 10 Ramadan, a passé en revue les clauses relatives aux soins médicaux et aux congés maladie, ainsi que les mécanismes permettant de concilier les exigences opérationnelles et la protection des droits des employés, afin de garantir la stabilité de l’emploi au sein des établissements à forte intensité de main-d’œuvre.
Dans le même contexte, le chimiste Sayed Abdel Moneim, du bureau de la sécurité et de la santé au travail, a mis l’accent sur les nouvelles réglementations concernant les risques physiques et mécaniques. Il a souligné que la loi oblige l’employeur à fournir une protection complète aux travailleurs, outre les mécanismes d’élimination sécurisée des déchets industriels conformément aux exigences environnementales.
L’élément humain, base de la production
De son côté, l’ingénieur Ahmed El Sebai, directeur général du groupe Égypto-Suisse, a affirmé que l’engagement du groupe dans l’application de la nouvelle loi dépasse la simple conformité législative pour ancrer la culture de la sécurité en tant que partie intégrante de l’identité de l’entreprise. Il a déclaré : « Nous sommes convaincus que l’élément humain est le pilier fondamental de la réussite de notre organisation, et nous travaillons continuellement à la mise à jour des registres des risques et à la formation de nos équipes afin de garantir un environnement de travail sûr et stable. »
